“政府給我們送來穩(wěn)崗返還資金，給我們民營企業(yè)帶來很大的發(fā)展信心，對緩解公司生產(chǎn)經(jīng)營困難、加快生產(chǎn)恢復(fù)、穩(wěn)定員工隊伍起到積極的作用。”6月7日，當23萬元失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金進入廊坊新地能源工程技術(shù)有限公司賬戶后，該公司黨委書記李士林高興地說。

為助力穩(wěn)經(jīng)濟大盤，著力保市場主體以保就業(yè)保民生，我市充分發(fā)揮失業(yè)保險保生活、防失業(yè)、促就業(yè)三重功能作用，持續(xù)加大援企穩(wěn)崗、技能提升、兜底保障力度，推出系列階段性、組合式失業(yè)保險穩(wěn)就業(yè)保民生政策，通過“降、緩、返、補、擴”五個方面，全力幫助市場主體紓困解難。

延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策。延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率為1%政策至2023年4月30日。

階段性實施緩繳社會保險費政策。對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸企業(yè)階段性實施緩繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險費政策，其中養(yǎng)老保險費緩繳期限3個月，失業(yè)保險和工傷保險費緩繳期限不超過1年，緩繳期間免收滯納金。以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和各類靈活就業(yè)人員，2022年繳納養(yǎng)老保險費有困難的，可自愿暫緩繳費至2023年底前補繳。

提高穩(wěn)崗返還標準。進一步擴大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還受益面，對于參保企業(yè)穩(wěn)崗返還政策裁員率標準放寬到不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標5.5%，對參保職工30人（含）以下的參保企業(yè)，裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總數(shù)20%。穩(wěn)崗返還標準依據(jù)企業(yè)劃型執(zhí)行，大型企業(yè)按30%返還，中小微企業(yè)按90%返還；符合上述裁員率條件的社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶，2021年度平均參保人數(shù)300人及以上的按30%返還，300人以下的按90%返還。

擴大技能提升補貼受益范圍。領(lǐng)取失業(yè)保險金人員取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按照初中高級分別給予1000至2000元的標準申領(lǐng)技能提升補貼。企業(yè)參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，也可按規(guī)定申領(lǐng)技能提升補貼。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓(xùn)的，可享受職業(yè)培訓(xùn)補貼，補貼標準按職業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對因新冠肺炎疫情嚴重影響暫時無法正常生產(chǎn)經(jīng)營的中小微企業(yè)，按每名參保職工500元的標準發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補助，支持企業(yè)組織職工以工作代替培訓(xùn)。參保職工300人以下，符合條件的社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶，按每名參保職工500元的標準發(fā)放。提取2021年末失業(yè)保險基金累計結(jié)余的4%至省級職業(yè)技能提升行動專賬資金，統(tǒng)籌用于職業(yè)技能培訓(xùn)。

延續(xù)實施失業(yè)保險擴圍政策。新發(fā)生的領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，可申領(lǐng)6個月的失業(yè)補助金。持續(xù)做好失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險費等常規(guī)性保生活待遇發(fā)放工作，逐步將失業(yè)保險金標準調(diào)整為當?shù)刈畹凸べY標準的90%。