鄉(xiāng)村振興，關鍵在人才。近年來，渠口鎮(zhèn)緊緊圍繞“人才強鎮(zhèn)、人才興鎮(zhèn)”的工作思路，著力形成“人才助推鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)濟發(fā)展吸引人才，人才留在鄉(xiāng)村振興”的循環(huán)動能，不斷探索人才工作的新路徑，寫好人才“大文章”，推動人才工作提質增效，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟高質量發(fā)展蓄勢。

黨建引領，優(yōu)化人才隊伍。渠口鎮(zhèn)堅持黨管人才的基本原則，推出“黨建+管理”，以黨建引領人才工作，注重發(fā)揮黨組織對人才工作的組織力和引領力，致力于打造一流干部隊伍，搭建人才工作組織平臺。選優(yōu)配強干部隊伍，注重從本土大學畢業(yè)生、致富能手、退役軍人等人員中選拔村街干部。同時逐村逐人、逐條逐項全面摸排、梳理，排查后備力量人才149名，打造村級后備力量“人才庫”。采用途徑培育方式，促進干部成長進步，持續(xù)壯大基層人才隊伍，著力提升軟硬實力。建設“黨建書吧”“黨建主題公園”“店子務愛國主義教育基地”“鄉(xiāng)村振興展覽館”等學習教育陣地，為廣大黨員群眾提供更智慧、更便捷的學習途徑。成立青年振興促進會，團結和凝聚各類農(nóng)村青年，積極引導各類農(nóng)村青年成長成才，為鄉(xiāng)村振興多作貢獻。

因地制宜，盤活本土人才。渠口鎮(zhèn)精準分析研判，扎實開展本土人才建設工作。優(yōu)中選優(yōu)定對象，注重從致富帶頭人、外出經(jīng)商和務工人員、高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)村實用人才、鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生、退休干部職工和企事業(yè)單位工作人員等優(yōu)秀人才中確定對象。建立農(nóng)村優(yōu)秀人才信息庫，做到優(yōu)秀人才推薦“一個不漏”，及時動態(tài)更新、動態(tài)管理，做到底數(shù)清、情況明。

搭建平臺強本領，與鎮(zhèn)域內(nèi)多家企業(yè)合作，共建人才定向培養(yǎng)服務平臺，為本土鈑金行業(yè)輸入高質量人才，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。同時采用專業(yè)培訓、專題講座、實地觀摩等多元化模式，先后邀請有技術、懂政策的講師，開展各類知識講座10余場，講解農(nóng)村實用技術、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等專業(yè)知識，加強創(chuàng)業(yè)培訓和技術指導，提升人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。

營造氛圍，吸引返鄉(xiāng)人才。渠口鎮(zhèn)全力營造尊重人才、求賢若渴的濃厚氛圍，使人才在公正平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境中發(fā)光發(fā)熱。完善在外人才回引制，不斷提升人才福利待遇，改善人才居住辦公環(huán)境，增強返鄉(xiāng)人才的歸屬感、認同感、獲得感。打出“鄉(xiāng)情牌”“政策牌”“推介牌”，在交通要道、超市等人員密集區(qū)域制作懸掛標語，發(fā)放宣傳手冊。此外，通過電話聯(lián)系、微信聯(lián)絡等方式，讓在外人才了解家鄉(xiāng)發(fā)展變化、就業(yè)環(huán)境，以鄉(xiāng)情為紐帶、以服務為抓手，吸引更多在外優(yōu)秀人才回到家鄉(xiāng)，盡其所能投身家鄉(xiāng)建設。建立在外人才包聯(lián)制，鎮(zhèn)副科級以上領導干部深入各村，指導在外人才聯(lián)絡和回歸工作，走訪慰問部分已返鄉(xiāng)的外出工作創(chuàng)業(yè)人員，對有返鄉(xiāng)意愿的重點人員進行跟蹤指導，積極宣傳招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等優(yōu)惠政策。

接下來，渠口鎮(zhèn)將繼續(xù)堅持“人才是第一資源”的發(fā)展理念，不斷拓寬人才引進渠道，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)新時代人才工作的高質量發(fā)展，為鄉(xiāng)村振興蓄勢賦能。