4月4日上午，市委副書記、市長李國勇主持召開市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示和黨的二十大精神，全面落實黨中央決策部署和省委工作要求，審議《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2023年工作要點》《關(guān)于深化“廊才工程”加強新時代廊坊人才工作的十條措施（試行）》，部署下一步重點任務(wù)。

會議指出，當(dāng)前我市正處于重要的歷史性窗口期和戰(zhàn)略性機遇期，比以往任何時候都更加需要人才、渴求人才。各級各部門要切實把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于做好人才工作的重要指示批示精神上來，統(tǒng)一到黨中央決策部署和省委、省政府工作安排上來，站位京津冀協(xié)同發(fā)展大局和全市產(chǎn)業(yè)、城市等發(fā)展現(xiàn)狀，進一步深化“廊才工程”，全方位做好人才培養(yǎng)引進使用工作，努力集聚各方面優(yōu)秀人才投身廊坊高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。

會議強調(diào)，要在推動京津冀人才一體化發(fā)展上下功夫，抓住國家“3+N”高水平人才高地和人才平臺建設(shè)的有利契機，發(fā)揮毗鄰京津優(yōu)勢，加快打造臨空人才特區(qū)、京津冀人才一體化發(fā)展綜合示范區(qū)等與京津人才集聚高地相銜接的人才工作平臺和區(qū)域人才合作品牌。要在精準(zhǔn)引進人才上下功夫，圍繞市域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和縣域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，聚焦招商引資、科技創(chuàng)新、項目建設(shè)等重點領(lǐng)域，探索“項目+引才”模式，大力推進柔性引才和以才引才，不斷壯大人才隊伍規(guī)模。要在大力培育人才上下功夫，深入實施科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃、卓越工程師選調(diào)培訓(xùn)計劃、青年拔尖人才培育計劃和農(nóng)村青年拔尖人才培養(yǎng)計劃，辦好職業(yè)教育，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。要在發(fā)揮人才作用上下功夫，完善人才工作體制機制，建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機制，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要在優(yōu)化人才服務(wù)上下功夫，建立人才服務(wù)專員、“預(yù)約服務(wù)制”“上門服務(wù)制”等制度，當(dāng)好人才“服務(wù)員”，努力營造以“真心”引才、用“真情”留才的人才生態(tài)環(huán)境。要充分發(fā)揮市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的綜合指導(dǎo)和工作統(tǒng)籌作用，壓實各級黨委（黨組）、組織人事部門責(zé)任，有關(guān)職能部門各司其職、密切配合，強化督導(dǎo)考核，加強宣傳引導(dǎo)，不斷提高做好人才工作的能力和水平。

市委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長孫麗娜參加會議。