本報訊（記者 盛嘉敏 通訊員 張世宗 李旋平）2023年以來，廊坊法院堅持“法治就是最好的營商環(huán)境”理念，深入踐行能動司法，著眼民營企業(yè)司法需求，搭建“企業(yè)說事 法院解題”工作平臺，推動“接題、派單、解題、評價”四項機制有序運行，打造了企業(yè)遇事隨時“說”、法官解題精準“答”的司法服務(wù)新模式。目前，已累計為17家民企62項涉法問題提出司法解決方案，采納率98%。

健全工作制度，構(gòu)建多層面“接題”機制

建立分析通報制度，對辦案數(shù)據(jù)每日統(tǒng)計、通報、分析、公開，出臺《一站式建設(shè)周報》，分析發(fā)現(xiàn)涉企不立案、拖延審理、消極執(zhí)行問題，建立專項查核機制，受理涉企問題投訴。今年以來，共收集涉企投訴900余起。開辟涉企信訪“綠色通道”，對民企信訪優(yōu)先接待、提級接待，從信訪中找到企業(yè)“關(guān)切點”。截至目前，院領(lǐng)導(dǎo)參與辦理信訪案件300余件，占比20%以上。開展“司法入企體檢”，面對面摸清企業(yè)需求，共入企體檢721人次。

實施對口分流，做好多維度“派單”機制

開辟涉企案件立案綠色通道，對涉企案件優(yōu)先受理、優(yōu)先審查辦理。上半年，針對部分企業(yè)反映廊坊轄區(qū)某法院“審理慢”問題進行專題調(diào)研、派單整改，使該院審理周期縮短15天以上。對同類案件采取集約化分案、一體化訴訟。合議庭統(tǒng)一送達、統(tǒng)一開庭、統(tǒng)一判決，既節(jié)約司法資源，又統(tǒng)一裁判尺度。2021年集中管轄華夏幸福公司案件以來，指定30名骨干法官專門審理，完成10335件審理任務(wù)。針對案件審理中發(fā)現(xiàn)的問題，定期召集工會、工信局、司法局、工商聯(lián)等單位，會同轄區(qū)企業(yè)代表，共商共議，回應(yīng)企業(yè)遇到的法律問題。

強化調(diào)判融合，完善多角度“解題”機制

建立訴非對接中心，引入六大非訴解紛資源，對涉企糾紛能調(diào)則調(diào)、當(dāng)判則判、調(diào)判結(jié)合，實質(zhì)性快速解決糾紛。今年累計非訴化解涉企糾紛12771件。制定《司法聽證實施辦法》，引導(dǎo)企業(yè)信任司法、信服判決。出臺《建立宣判答疑制度的實施辦法》，推動宣判實質(zhì)化運行，前移答疑端口，引導(dǎo)當(dāng)事人服判息訴。今年以來，對30%的案件進行宣判答疑，兩級法院一審服判息訴率89.51%，中院本級一審服判息訴率95.44%。

鼓勵企業(yè)參與，健全多方位“評價”機制

在“企業(yè)說事 法院解題”平臺運行過程中，注重開門納諫，通過召開座談會、公開意見箱、開通熱線電話等形式，充分聽取社會各界和人民群眾意見建議，確保平臺運行更加順暢。今年累計征求涉企司法問題意見建議7條。將督導(dǎo)檢查貫穿于活動全過程，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，督促整改落實，問責(zé)違法違紀行為。堅持把平臺與“三大工程”“司法公信力提升年”和模范機關(guān)創(chuàng)建工作一體部署、一體推進、一體考核，以實際行動為河北打造一流營商環(huán)境貢獻法院智慧。