“我們扎實推進機關(guān)內(nèi)部量化考核工作，依據(jù)考核情況評選業(yè)務(wù)標(biāo)兵9名，對5名干部調(diào)整崗位，切實傳導(dǎo)考核壓力?！惫贪部h市場監(jiān)督管理局局長王衛(wèi)濤說。今年，該局反不正當(dāng)競爭股在機關(guān)內(nèi)部量化考核中成績突出，被評為全省市場監(jiān)管系統(tǒng)先進集體。

2022年以來，固安縣全面實施機關(guān)內(nèi)部量化考核，以“考核標(biāo)尺”衡量工作質(zhì)效，確保量出壓力、考出動力，營造馬上就辦、真抓實干的濃厚氛圍。

在考核指標(biāo)的精準(zhǔn)化和創(chuàng)新性上，固安縣委組織部持續(xù)發(fā)力，明確機關(guān)內(nèi)部量化考核框架規(guī)范，指導(dǎo)全縣各單位按照自身情況對考核辦法進行豐富創(chuàng)新和細化量化，實現(xiàn)考核體系橫向到邊、縱向到底。固安縣發(fā)展和改革局在考核體系中對工作完成進度和完成質(zhì)量以臺賬形式進行差異化考核評價，同時在創(chuàng)新性評價中加入“學(xué)、思、踐、悟”4項指標(biāo)，將學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力提升作為重要考核內(nèi)容。今年以來，該局在創(chuàng)新性工作開展上成效顯著，獲得“河北省優(yōu)化營商環(huán)境先進集體”稱號。

此外，該縣注重考核內(nèi)容產(chǎn)生的實績實效，固安縣委組織部指導(dǎo)全縣各單位合理設(shè)置分值權(quán)重和考核內(nèi)容。固安縣行政審批局承擔(dān)審批職能的股室在考核體系中加入壓縮審批時長和群眾滿意度指標(biāo)，每季度將平均審批時長與全省平均水平對比計算加減分，將群眾滿意度按股室排序分別計算加減分，把考核壓力轉(zhuǎn)換為提升辦事企業(yè)和群眾滿意度、獲得感、幸福感的動力。今年以來，固安縣政務(wù)服務(wù)審批時長縮減30%，審批環(huán)節(jié)壓減50%，縣行政審批局被選為河北省社會信用體系建設(shè)典型城市縣級試點、基層政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)試點、“承諾即開工”改革試點，作為政務(wù)服務(wù)先進單位之一進行全省推廣。

固安縣將機關(guān)內(nèi)部量化考核作為發(fā)現(xiàn)干部、選拔人才的重要依據(jù)，合理運用考核結(jié)果，在使用時注重做到內(nèi)部量化考核與干部使用相結(jié)合、內(nèi)部量化考核與干部激勵獎懲相結(jié)合。將年度量化考核結(jié)果作為干部選拔任用、調(diào)整交流、晉升職級對象人選等重要依據(jù)，同時，積極落實考核激勵政策，將內(nèi)部量化考核作為年度績效考核獎金發(fā)放的重要依據(jù)，通過結(jié)果運用對考核標(biāo)尺的正反饋，切實激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。