作風(fēng)問題，貫穿干事創(chuàng)業(yè)的始終，是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。好的作風(fēng)出戰(zhàn)斗力、出凝聚力，差的作風(fēng)就會造成工作軟弱渙散，耽誤發(fā)展。

習(xí)近平總書記指出，一個地方的工作，成在干部作風(fēng)，敗也在干部作風(fēng)；一個地方的事業(yè)，興在干部作風(fēng)，衰也在干部作風(fēng)?？梢哉f，干部作風(fēng)事關(guān)地方發(fā)展，決定事業(yè)成敗。當(dāng)前，推動高質(zhì)量發(fā)展、抓好災(zāi)后恢復(fù)重建任務(wù)很重，各級干部必須持續(xù)提振精氣神，錘煉過硬好作風(fēng)，努力干出一流業(yè)績，唯此才能不辜負(fù)總書記對河北的深情厚望，才能對得起老百姓眼巴巴的期盼。

作風(fēng)好不好，體現(xiàn)在末端落實盯得緊不緊，事業(yè)心責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)。省委十屆二次全會以來，河北高質(zhì)量發(fā)展向上突圍，燕趙大地處處呈現(xiàn)緊張快干的火熱場景。但也應(yīng)該看到，個別地方、個別部門干部的精神狀態(tài)、工作作風(fēng)與省委的要求還有差距。有的“糊弄事”“混日子”，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于“過得去”“能交差”；有的對工作研究不深入，大而化之，不細(xì)致、不精致；有的習(xí)慣于當(dāng)“傳聲筒”“中轉(zhuǎn)站”，碰到困難繞著走，有了難題往上交；有的不擔(dān)當(dāng)，不敢較真碰硬，怕得罪人，該說的不說，該管的不管……凡此種種貽誤事業(yè)，必須認(rèn)真糾治。

好作風(fēng)是“干”出來的，有什么樣的干事作風(fēng)，就有什么樣的干事效果，必須樹牢正確政績觀，腳踏實地、真抓實干，用實實在在的發(fā)展成效檢驗工作作風(fēng)。好作風(fēng)也是“煉”出來的，堅決克服歇歇腳、停一停的思想，不虛度每一天，不懈怠每一件事，讓善作有為成為一種習(xí)慣，讓事爭一流成為一種自覺。好作風(fēng)還是“考”出來的，用好考核指揮棒，通過量化考核調(diào)動起更多積極性、創(chuàng)造性，考出擔(dān)當(dāng)，考出作為，讓有為才有位、有位更有為成為鮮明導(dǎo)向。

高質(zhì)量發(fā)展是新時代的硬道理。各級黨員干部要始終保持奔跑的狀態(tài)，時刻保持優(yōu)良作風(fēng)在線，全力以赴一項一項地落實好中央和省委的要求，用硬作風(fēng)完成硬任務(wù)、拼出新局面。