人勤春來早，實干事業(yè)興。新年伊始，我市高規(guī)格召開扎實開展“走訪解促”、切實優(yōu)化營商環(huán)境大會，這是落實全省優(yōu)化營商環(huán)境大會精神的具體行動，是激發(fā)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)熱情、政企同心攜手推動廊坊高質(zhì)量發(fā)展向上突圍的重要舉措，奏響了提氣鼓勁、實干篤行的奮進樂章。方向已明、目標(biāo)已定，關(guān)鍵在干、最終在成。全市上下要切實增強責(zé)任感、緊迫感和使命感，堅決一點、快一點狠抓工作落實，扎實開展好“走訪解促”，以真走真訪真解真促持續(xù)打造一流營商環(huán)境，以高質(zhì)量發(fā)展實效檢驗貫徹落實成效。

經(jīng)營主體是用腳投票的。一個城市營商環(huán)境好不好，企業(yè)最有發(fā)言權(quán)。聚焦企業(yè)關(guān)切、緊盯企業(yè)需求，實打?qū)嵉靥嵘髽I(yè)獲得感、滿意度，才能吸引更多的企業(yè)投資興業(yè)?！白咴L解促”就是優(yōu)化營商環(huán)境的有效方法?！白摺本褪巧钊肫髽I(yè)，要求我們建立完善包聯(lián)工作機制，放下架子、沉下身子、邁開步子；“訪”就是暢通企業(yè)發(fā)展溝通渠道，傾聽企業(yè)心聲，切身感受其實際困難，摸清摸實企業(yè)在政策支持、要素保障等方面的期許和期盼；“解”就是解決問題，實施務(wù)實、精準(zhǔn)、高效的服務(wù)；“促”就是促進發(fā)展，增強企業(yè)發(fā)展信心，提升經(jīng)營主體活力，助力企業(yè)增資擴產(chǎn)、提質(zhì)增效，推動全市經(jīng)濟更高質(zhì)量發(fā)展。其中，“走”和“訪”是基礎(chǔ)，“解”是關(guān)鍵，“促”是目的，四者環(huán)環(huán)相扣、有機統(tǒng)一。

扎實開展“走訪解促”，不是一哄而上湊熱鬧，更不能走過場、裝樣子，必須明確怎么“走”、如何“訪”。要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、部門牽頭走，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭走進企業(yè)、摸透實情、解決問題，帶動各級干部真正沉下身子抓落實，市直有關(guān)部門要切實負(fù)起牽頭責(zé)任，各地要結(jié)合實際，細(xì)化工作方案，層層壓實責(zé)任。要堅持重點企業(yè)專班走，抽調(diào)懂政策、懂行業(yè)、懂項目的人員組建走訪專班，既走訪企業(yè)、解決問題，又開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。要充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，引導(dǎo)其有針對性地開展調(diào)查研究，準(zhǔn)確了解行業(yè)動態(tài)和企業(yè)急難愁盼，當(dāng)好黨委、政府聯(lián)系企業(yè)的橋梁紐帶。要充分發(fā)揮平臺作用，建立服務(wù)企業(yè)“接訴即辦”平臺，形成接收、交辦、落實、反饋、復(fù)查的閉環(huán)流程，完善智慧城市App平臺功能，與12345熱線、“社情民意”等平臺鏈接，方便企業(yè)和群眾反映訴求。要充分發(fā)揮龍頭企業(yè)作用，高度關(guān)注龍頭企業(yè)訴求，解決龍頭企業(yè)的問題，深入挖掘本行業(yè)本領(lǐng)域或相應(yīng)產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈等各類問題，以此推動整個行業(yè)或整個產(chǎn)業(yè)鏈問題的解決?？傊?，要發(fā)自內(nèi)心地關(guān)心企業(yè)發(fā)展，讓企業(yè)說真話、反映真問題，真正讓“走”和“訪”落到實處。

扎實開展“走訪解促”，不能蜻蜓點水，更不能三天打魚兩天曬網(wǎng)，必須明確目的、一抓到底。要解決一批問題，把企業(yè)發(fā)展的“堵點”作為解決問題的“靶點”，堅持閉環(huán)推進，列出解決措施、責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時限，開展好回訪工作，防止問題反彈。要落實一批政策，針對不同行業(yè)、不同企業(yè)制定個性化的“政策套餐”，定期打包送到企業(yè)手中，安排專業(yè)人員加強政策解讀，創(chuàng)造性推出一批含金量高的政策措施。要培育一批新增長點，推動“個轉(zhuǎn)企、小升規(guī)、規(guī)改股、股上市”，“一企一策”量身定制幫扶計劃，培育打造龍頭企業(yè)、鏈主企業(yè)，讓好的東西多起來，讓多的東西好起來。要招引一批項目，把“走訪解促”和以商招商結(jié)合起來，打出招商引資組合拳，進一步唱響“全員抓招商，全力強實體，全面優(yōu)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新突破上項目”主旋律。要形成一批常態(tài)化推進機制，建立問題分類機制和市、縣兩級分層解決問題機制，推動問題即時解決、定期解決、持續(xù)解決。要建立科學(xué)考核機制，把開展“走訪解促”納入考核，作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和干部選拔任用的重要依據(jù)。要培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、重用、問責(zé)一批干部，強化跟蹤督查督辦，及時晾曬通報，大力挖掘好經(jīng)驗、好做法，及時曝光負(fù)面典型，把“走訪解促”開展情況作為考察評價干部的重大實踐，定期在工作一線推優(yōu)，對不作為、慢作為、亂作為的干部要嚴(yán)肅問責(zé)。

大道至簡，實干為要。讓我們緊跟春天的腳步，咬定目標(biāo)、腳踏實地、埋頭苦干、久久為功，扎實開展“走訪解促”，一步一個腳印把各項部署付諸行動、見之于實效，厚植營商環(huán)境“沃土”，為推動廊坊高質(zhì)量發(fā)展向上突圍賦能加力。