目前全市教職工總?cè)藬?shù)7萬人

“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。目前，全市教職工總?cè)藬?shù)達7萬人。近年來，我市著力在管好、用活、配優(yōu)、盤強教師隊伍上下功夫，不斷提高教育質(zhì)量，為新時代全面建設(shè)經(jīng)濟強市、美麗廊坊提供有力的人才支撐和智力保障?！?2月20日，在市政府新聞辦組織的新聞發(fā)布會上，市教育局副調(diào)研員王全樂向記者介紹。

教師是教育的第一資源，也是實現(xiàn)我市教育內(nèi)涵發(fā)展的關(guān)鍵。市委、市政府歷來高度重視教師隊伍建設(shè)，先后出臺一系列政策措施，努力打造一支人民滿意的新時代教師隊伍。

深化綜合改革，不斷釋放干部教師更大動能。今年，市委、市政府出臺《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》。市屬高校的教師職稱評審權(quán)限全部下放，市屬3所高校編制總量控制工作被列為省級試點。推進局機關(guān)機構(gòu)改革，重新修訂“三定”方案，成立中共廊坊市委教育工委、教育工作領(lǐng)導小組秘書組和廊坊市教育考試院、學生資助管理中心，完成了內(nèi)設(shè)科室正職領(lǐng)導配備，機關(guān)工作呈現(xiàn)奮勇爭先的好局面。

建立長效機制，教師隊伍補充得到保障。在大力補充在編教師的基礎(chǔ)上，采取購買服務(wù)、勞務(wù)派遣、人事代理、企業(yè)捐資助學等方式，近三年全市共補充中小學教師10492人，有力緩解了教師隊伍不足問題。聚焦均衡發(fā)展，鄉(xiāng)村教師隊伍全面加強。深入實施鄉(xiāng)村教師支持計劃，共有300余名校長、2800余名教師參與了交流，10個縣(市、區(qū))發(fā)放了鄉(xiāng)村教師補貼，職稱評聘向長期在鄉(xiāng)村工作的教師傾斜，建立了鄉(xiāng)村教師榮譽制度，造就了一支“下得去、留得住、教得好”的鄉(xiāng)村教師隊伍。

加強師德建設(shè)，不斷提升教師職業(yè)道德水平。深入開展師德師風提升年活動，深入學習新時代教師職業(yè)行為準則。大力培樹和挖掘扎根教學一線、潛心教書育人的優(yōu)秀教師典型，評選表彰廊坊市師德標兵106名，開展了優(yōu)秀教師巡回報告會10場。狠抓培訓培養(yǎng)，促進教師專業(yè)化發(fā)展，實現(xiàn)了中小學教師培訓全覆蓋。創(chuàng)建省級名師工作室7個，市級名師工作室37個，組織送教140余次，輻射超過1萬人次。培養(yǎng)河北省特級教師63名、河北省學科名師54名、河北省骨干教師247名、廊坊市學科名師502名、廊坊市骨干教師2048名。

“教師隊伍建設(shè)不是一朝一夕的，它是一項時間跨度長、見效慢、需要持之以恒來做的工作?！本驮鷮嵶龊妹髂杲處熽犖榻ㄔO(shè)工作，市教育局人事科科長劉洋表示，要繼續(xù)花大力氣補充教師，同時在提高教師思想政治素養(yǎng)和教育教學水平，提升學校校長和教育管理者的理念上下功夫；做好鄉(xiāng)村教師支持計劃的收官工作，破解一批難題，造就黨和人民滿意的高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍。