2019年12月31日，全市綜合考核暨績效管理考評工作動員培訓(xùn)會召開，對2019年度綜合考核暨績效管理考評工作進(jìn)行動員部署和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。市委副書記李龍出席會議并講話，市委常委、組織部長王亞軍主持會議。

李龍指出，此次會議是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于干部考核工作的重要論述，是推動黨中央和省、市委決策部署貫徹落實(shí)的實(shí)際行動。2020年是全面建成小康社會、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、完成“十三五”規(guī)劃的收官之年，任務(wù)艱巨繁重，做好2019年的考核工作可以激勵各級干部擼起袖子加油干，確保如期高質(zhì)量完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

李龍要求，要提高政治站位，深刻認(rèn)識做好干部考核工作的重要意義，將其作為增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的現(xiàn)實(shí)檢驗(yàn)，作為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、美麗廊坊的重要舉措，深入扎實(shí)地做好各項(xiàng)工作。要改進(jìn)方式方法，充分發(fā)揮干部考核指揮棒作用，調(diào)整考核內(nèi)容，注重四個“突出”；完善考核方法，務(wù)求考準(zhǔn)考實(shí)；強(qiáng)化考用結(jié)合，加大激勵效果；把區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展作為干部考核的基本任務(wù)，加大對干部的考核力度，著力做到考核班子和考核干部兼顧。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，高質(zhì)量完成干部考核各項(xiàng)工作，此次考核工作時間緊、任務(wù)重、要求高，各級各部門要以高度的政治責(zé)任感、飽滿的工作熱情、扎實(shí)的作風(fēng)和咬定目標(biāo)不放松的韌勁，開拓創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，為我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

會上，印發(fā)了《2019年度市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核暨績效管理考評資料匯編》，市委組織部、市發(fā)改委、市商務(wù)局、市科技局就2019年度市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核暨績效管理考評工作進(jìn)行安排和培訓(xùn)。