經濟要發(fā)展，人才是關鍵。人才資源是第一資源。毗鄰京津的三河市，在河北省人社廳、北京市人社局、天津市人社局謀劃推動下，采用“政府引導、市場運作、合作共建”的模式，建起了一座人力資源服務產業(yè)園，為京津冀企業(yè)輸送了大批人才。

7月21日，記者隨“高質量發(fā)展調研行”河北主題采訪團探訪了京津冀（河北三河）人力資源服務產業(yè)園，近距離感受當?shù)厝肆Y源服務業(yè)蓬勃發(fā)展的脈動。

走進產業(yè)園，首先看到的是一站式公共服務大廳，工作人員正為企業(yè)人員講解醫(yī)保繳納、職業(yè)培訓等事項。大屏幕上，滾動播放著三河市人社局、稅務局等部門的行政審批、社會保障、醫(yī)療保障、稅務登記等便民服務清單。

“這里位置好、配套全、服務優(yōu)。”北京云尚航空服務有限公司總經理卞春峰說，他們公司過去在北京市順義區(qū)，主要業(yè)務是為國內航空公司培訓優(yōu)秀航空服務人員，經過多地考察選址，今年3月搬到了三河。他認為，這里毗鄰京津，聚攏了一批人力資源服務企業(yè)，未來將成為京津冀育才引才聚才的新高地。

在卞春峰的手機中，留著不少優(yōu)秀學員的照片。家在滄州市、從唐山師范學院畢業(yè)的學員馬雪澤，經過培訓、面試、體檢等程序，今年4月，順利成為北京首都航空有限公司的乘務員，圓了“飛天夢”。

隨著航空業(yè)快速復蘇，航空服務人員需求日趨旺盛。京津冀人社部門多次組織對接活動，為公司招收學員提供了助力?！懊總€培訓班20人左右，開設心理學、禮儀等9類課程。根據(jù)學員進度不同，培訓周期少的十幾天，最長為6個月?！北宕悍逭f，他們公司的學員來自全國各地，就業(yè)單位包括國航、東航、南航、海航等，預計今年培訓學員1200人。

“作為招聘服務平臺，我們的用戶主要是藍領和基層白領群體，就業(yè)地點以北京為主，涉及餐飲、零售、物流、互聯(lián)網等行業(yè)的兼職和全職類崗位?！碧旖蚵氼I網絡科技有限公司招聘經理李浩正說，入駐產業(yè)園以來，他們已提供就業(yè)服務800余人次。

每周星期五，該產業(yè)園會舉辦多種主題的招聘活動。在京津冀人社部門支持下，他們積極參與當?shù)氐男@招聘和社會招聘?！耙徘啦粩嗤卣?，用戶素質穩(wěn)步提高，公司發(fā)展越來越好?！崩詈普f。

“引進海內外高層次人才，為京津冀發(fā)展提供人才支撐?！变J仕方達人才科技集團有限公司執(zhí)行總裁李婧說，該公司在全球設立了170余家分公司，這次在三河設立分支機構，主要為京津冀客戶提供核心人才招聘、人才測評、背景調查等服務。

“重點圍繞京津冀企業(yè)人才需求，打造一站式、全鏈條人力資源專業(yè)服務。”京津冀（河北三河）人力資源服務產業(yè)園運營總監(jiān)宣宏磊說，該產業(yè)園今年3月開園后，堅持“立足北三縣、服務副中心、輻射京津冀”的目標，將京津冀三地優(yōu)勢產業(yè)與人力資源服務產品精準對接，實現(xiàn)了人才流動互通互融、人才開發(fā)互利互惠。截至目前，園區(qū)入駐機構39家，其中北京19家、天津3家、河北14家、其他省份3家，涉及培訓、管理咨詢、服務外包等多種人力資源服務業(yè)態(tài)。

資源共建共享，讓人才流動更順暢。以產業(yè)園成立為契機，5月22日，三河市人社局、北京市平谷區(qū)人社局、天津市薊州區(qū)人社局共同簽署了就業(yè)服務合作框架協(xié)議書，在就業(yè)信息互通、人員培訓、人才輸入輸出等領域進行深入合作。

“產業(yè)園開園以來，已為京津輸送技能類、服務類、管理類人才6000余人次，為河北儲備和輸送了一批人才?！毙昀谡f，下一步，該產業(yè)園將以企業(yè)需求為導向，通過整合資源產品、細分服務場景，創(chuàng)新打造定制崗位、直播帶崗等模式，以高質量服務賦能京津冀三地產業(yè)鏈群發(fā)展。