近日，我市出臺促進(jìn)全市教育高質(zhì)量發(fā)展十條措施，進(jìn)一步加快建設(shè)教育強(qiáng)市，辦好人民滿意的教育，推動教育總體發(fā)展水平進(jìn)入全省先進(jìn)行列。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)的教育領(lǐng)導(dǎo)體制。持續(xù)推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)校開展思政課輔導(dǎo)，健全市縣兩級領(lǐng)導(dǎo)干部和教育部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)校園、講思政制度。將教育高質(zhì)量發(fā)展具體措施落實(shí)情況納入每年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核督查內(nèi)容，并將結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核、任免、獎懲的重要參考。

落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。各級政府嚴(yán)格落實(shí)教育投入“兩個只增不減”要求，切實(shí)保障土地出讓收益足額計(jì)提教育資金，教育費(fèi)附加按時足額征收全部用于教育投入，城市維護(hù)建設(shè)稅按應(yīng)得比例用于校舍修繕，并將落實(shí)情況列入審計(jì)內(nèi)容。

改善辦學(xué)條件。2023—2025年全市實(shí)施60個義務(wù)教育學(xué)校擴(kuò)容提質(zhì)項(xiàng)目，持續(xù)鞏固消除“大班額”成果，有效化解“大校額”。各縣（市、區(qū)）根據(jù)各學(xué)段學(xué)齡人口變化情況，新改擴(kuò)建一批基礎(chǔ)教育學(xué)校（幼兒園）、標(biāo)準(zhǔn)化中等職業(yè)學(xué)校，提高普及普惠水平，出臺《廊坊市教育設(shè)施規(guī)劃建設(shè)管理?xiàng)l例》。加快洪澇災(zāi)害后校舍修復(fù)重建工作。全面推進(jìn)數(shù)字校園建設(shè)。

足額補(bǔ)充教師。原則上每2年核定1次中小學(xué)教職工編制并明確總量，加快完成公辦幼兒園編制核定工作。完善教師補(bǔ)充機(jī)制，根據(jù)需要每年組織教師招聘1—2次。深入推進(jìn)義務(wù)教育教師“縣管校聘”，加強(qiáng)縣域內(nèi)校長、教師輪崗交流力度，教育部門統(tǒng)籌負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位教師資源配置。

提升專業(yè)能力。加大教育部門在教師招聘、職稱評審工作中的參與力度。完善教師選聘制度，針對學(xué)校緊缺、急需的碩士研究生以上學(xué)歷人才，支持用人學(xué)校到相關(guān)高校選聘教師。市級每年安排專項(xiàng)資金765萬元實(shí)施名師工作室建設(shè)、教師素質(zhì)提升工程和“卓越教師”培養(yǎng)計(jì)劃；縣級每年按不低于學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)5%的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。完善教師退出機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)教育部門領(lǐng)導(dǎo)干部，推行中小學(xué)校長職級制度改革。

提升教育水平。市級每年安排2000萬元教育質(zhì)量提升專項(xiàng)資金，重點(diǎn)用于數(shù)字校園、教育科研、課程設(shè)計(jì)等。2023—2025年培育100所優(yōu)質(zhì)學(xué)校，打造100個校園文化特色品牌項(xiàng)目，推介100位知名校長辦學(xué)新理念。到2025年全市省級示范性高中占比達(dá)到70%以上，建成10所特色普通高中。

擴(kuò)大合作交流。深入挖掘京津冀教育協(xié)同發(fā)展優(yōu)質(zhì)資源，攜手京津名校實(shí)施“六個一百”合作工程。推廣文安一中與清華大學(xué)托管幫扶合作模式，擴(kuò)大域內(nèi)高中與國內(nèi)知名大學(xué)合作范圍。推動與“一帶一路”沿線國家廣泛開展國際教育合作交流。

深化產(chǎn)教融合。大力發(fā)展與全市現(xiàn)代商貿(mào)物流等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和縣域特色產(chǎn)業(yè)相匹配的專業(yè)學(xué)科。市級每年安排專項(xiàng)資金2000萬元對產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)和現(xiàn)代商貿(mào)物流、跨境電商、電子信息等特色專業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)扶持。支持駐廊高校與地方開展應(yīng)用技術(shù)研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化。

優(yōu)化育人環(huán)境。嚴(yán)格落實(shí)教育部《幼兒園保育教育質(zhì)量評估指南》《義務(wù)教育質(zhì)量評價(jià)指南》《普通高中學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量評價(jià)指南》。完善義務(wù)教育招生入學(xué)聯(lián)審聯(lián)驗(yàn)制度，規(guī)范做好高中階段招生錄取工作。落實(shí)義務(wù)教育“雙減”，嚴(yán)格“五項(xiàng)管理”和考試管理，提高課后服務(wù)質(zhì)量。充分開發(fā)利用校本課程、地方特色教育資源以及愛國主義教育基地等校外教育資源，廣泛開展社會實(shí)踐、勞動實(shí)踐和職業(yè)體驗(yàn)。深入推進(jìn)教體融合發(fā)展，建立健全學(xué)校體育資源數(shù)據(jù)庫，全面提升青少年體質(zhì)健康水平和體育競技水平。全面落實(shí)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助政策和農(nóng)村小學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃。校園安防設(shè)施建設(shè)達(dá)到“四個100%”，食堂“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”提質(zhì)增效達(dá)到“四個100%”。

提高教師待遇。逐步提高公辦學(xué)?？冃ЧべY總量控制線標(biāo)準(zhǔn)，績效工資分配重點(diǎn)向班主任、教育教學(xué)效果突出的一線教師傾斜。按國家和省有關(guān)政策，組織開展優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者評選表彰活動。在住房保障、就醫(yī)優(yōu)先、域內(nèi)旅游及出行優(yōu)惠等方面出臺惠師政策。