夯實(shí)工會(huì)基層基礎(chǔ)

記者從12月21日召開的廊坊市工會(huì)第四次代表大會(huì)上獲悉，今后五年，全市工會(huì)將堅(jiān)持聚焦思想政治引領(lǐng)、建功新時(shí)代、維權(quán)服務(wù)等重點(diǎn)任務(wù)，深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革和工會(huì)改革，為推動(dòng)廊坊在京津冀協(xié)同發(fā)展上走在全省前列貢獻(xiàn)工會(huì)力量。

做深做實(shí)職工思想政治工作，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述作為首要政治任務(wù)。舉辦職工誦讀活動(dòng)，深化拓展“中國夢·勞動(dòng)美”主題宣傳教育。聯(lián)合市委宣傳部等有關(guān)部門單位，組建職工“創(chuàng)新理論宣講隊(duì)”，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)職工頭腦。運(yùn)用好“五一”“七一”“十一”等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，廣泛組織開展職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工文藝展演、職工書畫展等職工文體活動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)市縣勞動(dòng)主題公園、職工書屋等職工文化陣地建設(shè)，推動(dòng)有條件的縣（市、區(qū)）建設(shè)“勞動(dòng)文化墻”。積極主動(dòng)配合黨委、政府做好勞動(dòng)模范評(píng)選表彰工作，加大勞模先進(jìn)宣傳力度，持續(xù)開展“五一”勞模工匠宣傳月活動(dòng)，讓勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大成為鏗鏘的時(shí)代強(qiáng)音。

持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、職工勞動(dòng)和技能競賽。聚焦“產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊(duì)伍壯大”五方面重點(diǎn)任務(wù)，聯(lián)合市人社局、市教育局、市國資委等部門單位，推動(dòng)產(chǎn)改政策進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組，并動(dòng)態(tài)掌握產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，夯實(shí)產(chǎn)改工作基礎(chǔ)。依托職業(yè)院校，穩(wěn)步推進(jìn)工匠學(xué)院建設(shè)，發(fā)揮勞模工匠人才傳幫帶作用，推動(dòng)全市職工技能培訓(xùn)提升。圍繞廊坊臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，拓展既有勞動(dòng)競賽成果，示范引領(lǐng)全市勞動(dòng)和技能競賽。圍繞我市傳統(tǒng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，每年選擇5個(gè)以上工種，開展全市職工職業(yè)技能大賽，促進(jìn)更多高技能人才競相涌現(xiàn)。深化勞模工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建和提質(zhì)工作，充分發(fā)揮勞模工匠帶頭示范作用，組織開展職工技術(shù)創(chuàng)新成果展，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效活力。

增強(qiáng)服務(wù)職工工作實(shí)效，加強(qiáng)和規(guī)范區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)和新建工會(huì)組織建設(shè)，五年培樹鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)單位50家以上，“六型”職工之家先進(jìn)典型50家以上。持續(xù)開展城鎮(zhèn)困難職工摸底認(rèn)定工作，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)幫扶。會(huì)同市教育局，將農(nóng)民工求學(xué)圓夢學(xué)歷教育行動(dòng)向企業(yè)職工拓展。采取線上線下相結(jié)合方式推動(dòng)就業(yè)招聘活動(dòng)常態(tài)化，協(xié)同有關(guān)部門開展“春風(fēng)行動(dòng)”、民營企業(yè)招聘月等活動(dòng)。重點(diǎn)面向困難職工、農(nóng)民工、轉(zhuǎn)崗待崗職工等特殊群體，開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)和項(xiàng)目扶持，五年培訓(xùn)5000人次。開展職工生活品質(zhì)提升工作，抓好大廠神華工貿(mào)有限公司等省級(jí)試點(diǎn)打造，確定一批市級(jí)提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)單位。加強(qiáng)職工服務(wù)中心、戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)等職工服務(wù)陣地建設(shè)和管理，每年新建愛心媽媽小屋10家。做實(shí)做深金秋助學(xué)、職工醫(yī)療互助等工作，持續(xù)開展送溫暖、送清涼等常態(tài)化慰問活動(dòng)。

堅(jiān)決維護(hù)職工合法權(quán)益，圍繞新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、一線職工、農(nóng)民工、女職工等重點(diǎn)群體，建立完善勞動(dòng)者權(quán)益保障機(jī)制。推進(jìn)集體合同和工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同制度落實(shí)，全市建會(huì)企業(yè)集體協(xié)商建制率動(dòng)態(tài)保持在80%以上。進(jìn)一步完善工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測和分析研判機(jī)制、勞動(dòng)爭議多元化解機(jī)制、訴調(diào)對(duì)接工作機(jī)制、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督機(jī)制，深化勞動(dòng)爭議多元調(diào)解。做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)隱患專項(xiàng)排查化解工作和職工信訪工作，把風(fēng)險(xiǎn)隱患化解在基層一線、消除在萌芽狀態(tài)，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)大局的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。深入實(shí)施工會(huì)系統(tǒng)“八五”普法規(guī)劃，聯(lián)合市司法局、律師協(xié)會(huì)，深入企業(yè)和職工群眾開展“尊法守法，攜手筑夢”公益法律服務(wù)行動(dòng)，五年開展主題普法20項(xiàng)，不斷增強(qiáng)職工依法維權(quán)意識(shí)和能力。