第二批主題教育開展以來，我市各級老干部工作部門認真落實黨中央部署和省市委要求，結合離退休干部黨員實際，堅持“三聚焦三強化”，全力推動離退休干部黨員主題教育走深走實、見行見效。

聚焦任務要求，強化統(tǒng)籌推進。舉辦1期離退休干部黨支部書記培訓班和2期市直老干部黨校學習，及時印發(fā)工作提示，對第一批、第二批銜接聯(lián)動作出專門安排，為主題教育營造濃厚氛圍。與市委組織部聯(lián)合印發(fā)通知，對組織離退休干部黨員參加主題教育提出明確要求。同時，利用微信工作群對全市離退休干部黨員主題教育情況開展專題調(diào)度，在局微信公眾號大力宣傳各地各單位組織離退休干部黨員參加主題教育的好經(jīng)驗好做法。組織全市238名離退休干部黨支部聯(lián)絡員發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助各級離退休干部黨支部和黨員開展主題教育。及時把主題教育開展成效納入“六好”離退休干部“示范黨支部”創(chuàng)建內(nèi)容，全年新增臨時黨支部59個，新增老黨員驛站4個，進一步拓展了主題教育載體。

聚焦理論武裝，強化思想引領。堅持把組織離退休干部黨員“學思想、強黨性”作為首要任務，以離退休干部黨支部為主體，依托各級老年大學、老干部活動中心、老干部黨校、“老黨員驛站”和涉老組織主陣地作用，組織老同志原汁原味系統(tǒng)學、靈活組織線上學和創(chuàng)新形式深入學，筑牢忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基。全市共開展主題黨日67場次、集中學習159場次，組織專題黨課159場次，組織參觀見學9場次，在“中共廊坊市委老干部局”微信公眾號推送學習資料30余篇，累計1.6萬余名離退休干部黨員參加學習，基本實現(xiàn)全覆蓋。

聚焦學用結合，強化作用發(fā)揮。認真落實主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，注重建強用好各級“銀發(fā)人才”隊伍，發(fā)揮全省“銀發(fā)風采”獲獎者典型帶動作用，努力把老同志參加主題教育的政治熱情轉化為推動廊坊發(fā)展的“銀發(fā)優(yōu)勢”。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市共召開線上線下座談會133場次，入戶和電話走訪150余人次，發(fā)放調(diào)查問卷1600余份，梳理匯總出有價值意見建議和心聲感言100余條。開展各類志愿活動近500場次，參與離退休干部黨員超過5000人次。市級銀發(fā)人才數(shù)量增加至50人，其中3人被評為省級“銀發(fā)人才”，4名榮獲全省“銀發(fā)風采”獎、3名榮獲全省“銀發(fā)風采”提名獎，進一步激發(fā)老同志老有所為、服務基層的激情和動力，鞏固和擴大了主題教育成效。